Campagne de mobilité – mobilité géographique

Le nombre d’agents en mobilité géographique à l’issue des premières affectations de la campagne de mobilité des agents de catégorie A est de 46. Il y a 34 mobilités géographique sur poste de niveau attaché et 12 sur poste de niveau administrateur. Tous les agents concernés sont tous dans le corps des attachés.

Nous rappelons notre revendication que tous les attachés ayant occupé 3 postes de niveau administrateur avec succès soient promus dans le corps des administrateurs, s’ils le souhaitent bien évidemment.

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Campagne de mobilité des A de 2022

Les affectations et la liste des postes non pourvus et restant à pourvoir ont fait l’objet de notes diffusées en fin de semaine dernière. A l’issue de cette campagne, il reste 67 postes non pourvus et restant à pourvoir (18 de niveau administrateur, 25 de niveau attaché confirmé, 24 de niveau attaché). La campagne à 1 tour, mise en place en 2018, montre ses limites. Car c’est presque un second tour qui s’engage maintenant.

Cette situation était prévisible compte tenu du déséquilibre au moment de la parution des listes de postes entre l’offre et la ressource disponible.

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Campagne de mobilité 2022 – Dernière ligne droite

Vous trouverez ci dessous un lien vers un article portant sur la campagne de mobilité. Pour mémoire, les mobilités ne sont plus examinées en CAP. Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique, le processus relève des lignes directrices de gestion relative à la mobilité. Celles de l’Insee sont disponibles ici.

L’article complet

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CAP du 13 décembre 2021

Vous trouverez sur la page consacrée aux liminaires celle du 13 décembre dernier.

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Liste de postes

Les listes de postes de niveau administrateur et attaché sont sorties. Elles sont disponibles que l’intranet.

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Chiffre du jour du 3 décembre 2021

Le chiffre du jour est 5. C’est le nombre de postes de chefs de mission perdus au cours de l’année 2021. Deux arrêtés modifiant la liste des emplois de chef de mission ont été publiés au cours de l’année : l’arrêté du 27 juillet et celui du 26 novembre. 11 postes ont été supprimés et seulement 6 créés. Nous revendiquons toujours que les postes soient saturés (notre page sur les postes de chef de mission a été mise à jour)

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Réforme de la haute fonction publique

Le site s’est enrichi d’une page consacrée à la réforme de la haute fonction publique, suite à l’ordonnance du 2 juin dernier (voir cette page dans l’onglet « dossiers »).

Pour le gouvernement, la réforme vise à transformer la haute fonction publique, afin de renforcer la représentativité de la haute fonction publique, le service des missions prioritaires de l’État, et la motivation de ses cadres supérieurs. Elle doit permettre aux cadres supérieurs de l’État d’être davantage acteurs de leurs carrières, sur la base de leurs aspirations et de leurs compétences, et ainsi de mieux répondre aux besoins des employeurs publics.

L’UGA, affiliée à l’UNSA, attachée à une fonction publique de carrière au service des citoyens, sera particulièrement attentif à ce que cette réforme soit une amélioration pour tous, notamment en termes de promotion.

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Nominations dans le corps des administrateurs de l’Insee

Le décret du 16 août 2021 portant nomination dans le corps des administrateurs de l’Insee est paru : 9 attachés principaux sont concernés.

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Postes de chef de mission

L’arrêté du 27 juillet 2021 modifiant la liste des postes de chefs de mission est en ligne. Notre décompte fait état de 33 postes de chefs de mission occupés au 1er septembre 2021 à l’Insee (18 en région, 15 à la DG ou à Metz). Nous attendons avec impatience le prochain arrêté pour savoir si l’administration va remplir les postes budgétaires disponibles….

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CAP du 9 juillet 2021

Vous pouvez prendre connaissance de la liminaire présentée par l’UGA à la CAP des attachés statisticiens du 9 juillet 2021 ici

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