L’UNSA entend obtenir de nouvelles avancées au cours des prochaines années, notamment pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, lutter contre la souffrance au travail et améliorer la carrière des agents. Nos propositions plus détaillées dans le document ci-dessous :
Archives de catégorie : Elections professionnelles 2018
Elections professionnelles pour la CAP
Merci à Sophie Planson, attachée statisticienne principale, élue CAP et membre de l’UGA depuis de nombreuses années d’avoir accepté de nous parler de son rôle en CAP
Valoriser les postes en SSM, une exigence !
Les postes en SSM offrent des opportunités de mobilité professionnelle intéressantes. Ce sont des postes qui élargissent le champ de compétence des attachés. Et cependant nous déplorons que ces postes ne soient pas suffisamment valorisés au cours du parcours professionnel d’un attaché.
Voici notre avis sur la question : Tract valorisation passage en SSM
Encore des efforts pour concilier vie personnelle et vie professionnelle !
Dans un contexte de réductions des moyens humains et budgétaires et de hausse globale de la charge de travail des agents, nous devons rester vigilants sur la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle des attachés statisticiens. Il peut être en effet tentant, notamment pour l’encadrement intermédiaire, de recourir à des horaires tardifs ou de ramener quelques heures de travail à la maison pour faire face à une surcharge. De plus, l’essor des nouvelles technologies modifie l’organisation du travail et peut brouiller la frontière entre vie privée et vie au travail. Par ailleurs, il est essentiel que les agents ayant des contraintes spécifiques (enfants en bas âge, maladie d’un proche, etc.) ne se retrouvent pas en difficulté du fait de l’organisation collective du travail.
Primes : alignement sur Bercy et transparence
L’UGA est favorable à une mise en oeuvre du RIFSEEP à l’INSEE. Cela permettra de comparer plus facilement notre système à celui de Bercy et d’aller vers un système plus transparent et lisible par les agents.
Voir notre tract : Primes
Message de l’UNSA Fonction Publique
L’UNSA (Union Nationale des Syndicats Autonomes) et l’USAC (Union Syndicale des administrateurs civils) ont choisi de construire ensemble une offre syndicale pour les administrateurs civils. L’USAC rejoint l’UNSA et l’UNSA Fonction Publique.
L’un des objectifs est de bâtir un projet syndical commun avec l’ensemble des organisations syndicales adhérentes de l’UNSA autour de la place et du rôle des cadres ou encadrants dans les collectivités, hôpitaux et fonction publique d’état.
L’USAC est donc affiliée à l’UNSA et à l’UNSA-Fonction Publique, choix confirmé par un bureau national extraordinaire de l’UNSA .
La NBI aussi aux attachés statisticiens
L’UGA revendique que la possibilité de percevoir la NBI soit enfin ouverte aux attachés statisticiens à l’Insee, ou en SSM lorsque cela n’est pas déjà le cas.
Bien évidemment, cette revendication doit être satisfaite sans faire des économies sur le dos des agents des autres corps.
Voir notre tract : Tract NBI
La qualité de vie au travail ? Parlons en
Ci-joint les propositions de l’UNSA en la matière
Un enjeu : Garantir l’employabilité des agents tout au long de leur parcours professionnel
Pour l’UGA, cela passe nécessaire par la formation continue. Voir notre positionnement en cliquant sur le lien ci-dessous :
Positionnement Formation continue
Elections professionnelles – Vérification des adresses mails des agents en SSM
Si vous êtes en SSM, vous devriez avoir reçu, à votre adresse professionnelle, un mail du CSRH pour vérifier cette adresse et vous demandant si celle-ci sera toujours active au moment des élections.
Les éléments nécessaires au vote électronique seront en effet transmis aux agents par courriel via l’adresse mail professionnelle connue. Si vous n’avez rien reçu, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.