Archives de catégorie : Statutaire

Les actualités statutaires

Chiffre du jour

La grille indiciaire du corps des attachés (hors attaché stagiaire) commence à l’indice brut 444, soit une rémunération brute annuelle de 24.967,14 euros, hors primes.

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Paie de décembre 2020

Il est prévu que, sur la fiche de paie de décembre 2020, les mesures suivantes soient prises en compte : Nomination au choix dans le corps des attachés statisticiens suite à la CAP du 08/10/2020 ; Promotion au choix dans le … Continuer la lecture

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Campagne de mobilité des A

Rappel : la date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 16 février 2020 Vous pouvez contacter notre permanent syndical pour tout conseil. Contact par mail dans l’onglet « qui sommes nous ? »

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Chiffre du jour

L’Insee titularise environ 70 attachés statisticiens chaque année. Parmi eux 60 % proviennent des concours, externe et interne. Environ 35 % sont issus de la voie professionnelle (RAEP, liste d’aptitude) et 5 % correspondent à des intégrations en provenance d’autres … Continuer la lecture

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Information CAP

La liminaire lu par votre représentant UGA lors de la CAP du 8 octobre 2020 est en ligne dans l’onglet « statutaire ».

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Elections professionnelles pour la CAP

Merci à Sophie Planson, attachée statisticienne principale, élue CAP et membre de l’UGA depuis de nombreuses années d’avoir accepté de nous parler de son rôle en CAP Interview Prof-de-foi-UNSA INSEE CAP

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En fin de carrière, administrateur au choix ou attaché hors classe : Un vrai choix !

L’UGA s’est clairement prononcé pour que le statut des administrateurs ne soit pas modifié et que les administrateurs au choix continuent à être recrutés parmi les attachés statisticiens principaux uniquement. Nous savons que notre position n’est pas toujours comprise par … Continuer la lecture

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les grilles du A type entre 2018 et 2021

Le décret n° 2017-1737 du 21 décembre 2017 traduit les conséquences du report sur l’échelonnement indiciaire de divers corps, cadres d’emplois et emplois de la FPE, de la FPT et de la FPH. Outre le report d’un an des mesures … Continuer la lecture

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Valoriser les postes en SSM, une exigence !

Les postes en SSM offrent des opportunités de mobilité professionnelle intéressantes. Ce sont des postes qui élargissent le champ de compétence des attachés. Et cependant nous déplorons que ces postes ne soient pas suffisamment valorisés au cours du parcours professionnel … Continuer la lecture

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Transformation des CAP : mauvaise idée

Définir un nouveau modèle de dialogue social ne peut pas se traduire par une détérioration des droits des agents publics. La présentation, le 25 mai, par la DGAFP, au nom du gouvernement, d’un scénario pour les futures CAP (Commissions Administratives … Continuer la lecture

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