Archives de catégorie : Fédérations UNSA

Actualités des fédérations

L’UNSA FP toujours déterminée sur la loi fonction publique

Lors du Conseil Commun de la fonction publique du 4 juin, présidé par Olivier Dussopt, Secrétaire d’état auprès du Ministre de l’Action et des Comptes publics, l’UNSA Fonction Publique a, une nouvelle fois, redit son désaccord sur le fond du projet de loi de transformation de la Fonction Publique, en particulier sur la modification des instances de dialogue social ou encore sur le recours accru aux contrats.

L’UNSA Fonction Publique a rappelé aussi son désaccord sur la méthode de dialogue social utilisée depuis plus d’un an et appelle à un changement pour la seconde partie du quinquennat. Les organisations syndicales représentatives doivent pouvoir être davantage entendues.

Alors que ce texte va être étudié au Sénat, l’UNSA souhaite que le gouvernement le modifie.

L’UNSA a noté positivement l’inflexion qui a permis d’introduire une prime de précarité pour les contrats CDD de moins de un an mais elle maintient sa proposition d’extension à tous les CDD.

L’UNSA a également noté l’inflexion du Président de la République et du Gouvernement en matière de suppression d’emplois. Elle sera particulièrement attentive à la réalité de cette annonce.

L’UNSA vent debout  contre le projet de loi de « transformation de la Fonction Publique » !

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 15 mars 2019, l’UNSA a défendu plus de 100 amendements et propositions pendant 14 heures de débat.

Seuls 11 amendements proposés par l’UNSA ont été intégrés

Avec l’UNSA, refusons le projet de loi…

Réforme des retraites : l’unsa a rencontré le haut-commissaire

La concertation est désormais centrée sur les départs anticipés dans la Fonction publique et les régimes spéciaux. C’est dans ce cadre que Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites (HCRR), a reçu vendredi 8 mars 2019, une délégation de l’UNSA conduite par Luc Bérille, Secrétaire général.

Après un état des lieux sur les conditions actuelles du départ anticipé à la retraite dans les catégories actives de la Fonction publique et les catégories actives des autres régimes spéciaux (SNCF, RATP, pompiers, égoutiers, etc.), la discussion a porté sur les éventuelles évolutions de ces dispositifs dans le cadre du système universel.

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Revalorisation des frais de mission

Les décrets, concernant les évolutions des taux des remboursements de frais de mission des personnels de l’Etat, sont publiés pour 2019.

Ces revalorisations étaient une forte revendication de l’UNSA Fonction Publique et de l’UNSA Finances.

Néanmoins, l’UNSA Finances ne considère pas ces évolutions de taux de remboursement des frais de mission comme complètement satisfaisants. Les restes à charge des personnels de l’Etat se déplaçant pour des missions ou de la formation restent importants.

Le déploiement du télétravail en déficit de suivi

Le 15 novembre dernier, la formation spécialisée du Conseil Commun de la Fonction Publique avait pour objet de présenter un premier bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique ainsi qu’un guide sur la qualité de vie au travail destiné aux encadrants réalisé par l’ANACT. Le suivi du télétravail doit être rapidement amélioré, en l’état il ne permet pas d’apprécier le déploiement du télétravail sur les trois versants de la Fonction publique.