Archives de catégorie : Actualités récentes

CAP Hors classe

Les résultats de le CAP du 6 juillet 2018 ont été publiés. L’administration a retenu 36 noms pour l’accès à la hors classe et 2 noms seulement pour l’accès à l’échelon spécial. Pour la troisième année consécutive, l’administration fait des économies sur le dos des attachés en ne saturant pas, et de loin, les postes ouverts à l’échelon spécial. C’est ne pas reconnaitre le travail réalisé par de nombreux attachés au cours de leur carrière.

On n’est jamais mieux défendu que par soi-même

Pour défendre les carrières et les situations individuelles des attachés, notre syndicat UGA-UNSA veut présenter des listes pour les CAP. Pour cela, nous avons besoin de vous. Aussi, nous organisons une demi-journée d’information pour tout attaché souhaitant s’investir en vue des prochaines élections professionnelles de décembre 2018

Si vous êtes curieux(se) de savoir en quoi cela consiste, nous vous invitons à venir nous rencontrer le 21 juin après-midi (14h-16h30) dans le bureau syndical RJ-B-130

Si vous ne pouvez pas être présent ce jour-là, vous pouvez prendre contact avec nous directement par mail

Tract élections

Une mesure du protocole PPCR pas mise en avant à l’INSEE

Le protocole PPCR (Parcours Professionnel Carrières Rémunération) prévoit la possibilité pour un agent de dérouler une carrière sur au moins 2 grades (décret n°2017-722 du 2 mai 2017).

Le texte précise que l’évaluateur doit porter sur le compte-rendu d’entretien professionnel une appréciation particulière sur les perspectives d’accès au grade supérieur.

Les agents concernés doivent avoir au moins trois ans d’ancienneté dans le dernier échelon de leur grade (hors grade terminal du corps) lorsque l’accès à ce grade ne résulte pas d’un avancement de grade ou d’une promotion interne. En d’autres termes, cela concerne les agents qui ont accédé à leur grade par concours externe, ou recrutement sans concours, ou des contractuels titularisés à l’issue de la période probatoire.

Cette mesure va ouvrir des perspectives d’évolution de carrières à de très nombreux attachés qui stagnent actuellement au dernier échelon et pour qui le maintien de la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) était le seul espoir de voir leur rémunération maintenue.

Décret no 2017-722 du 2 mai 2017

Elections 2018

Les élections professionnelles de décembre 2018 se préparent et vous avez du constater une recrudescence de la communication faite par les organisations syndicales auprès des agents. Nous souhaitons, pour notre part, présenter des candidats pour les CAP d’attachés (attaché de classe normale, attaché principal, attaché hors classe) et au Comité Technique de Réseau (CTR), avec l’organisation syndicale UNSA-INSEE.

Si vous partagez nos idées et que vous souhaitez nous rejoindre sur une de ces listes, merci de nous contacter par mail.

Elections professionnelles de 2018

Les prochaines élections professionnelles pour l’ensemble des trois fonctions publiques devraient se tenir le jeudi 6 décembre 2018.  Pour notre ministère, un groupe de travail ministériel s’est tenu le 7 juillet à Bercy.  On s’oriente vers un vote électronique pour toutes les directions du ministère. En ce qui concerne la cartographie des élections pour l’Insee, voici ce qui ressort de cette réunion  :

  • CSM de Metz : Compte tenu de la position exprimée par les représentants du personnel en CTR INSEE le 29 juin, il est prévu de mettre en place un comité technique spécial dès 2018.
  • CTSD : Il est proposé la création de 13 CTSD en métropole pour coller à la réforme territoriale. Hors métropole : 1 Comité technique DIRAG à la Réunion.
  • CHSCT : Aucune modification du périmètre des CHSCT existant n’est proposée pour les prochaines élections professionnelles de 2018, une éventuelle décision sur les CHSCT au niveau des nouvelles régions étant renvoyée à 2022.

Nous reviendrons régulièrement vers vous sur ce sujet.