Archives par mot-clé : employabilité

L’égalité H/F : toujours un combat

Le quotidien des femmes est toujours marqué par les inégalités salariales, la précarité et les violences sexistes et sexuelles.

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STOP aux restructurations CONTINUELLES

L’UGA n’a pas d’opposition systématique au fait que la direction fasse évoluer son organisation pour s’adapter aux nouveaux enjeux, mais nous disons STOP aux restructurations continuelles : les agents ne suivent plus. Il faut que l’Insee ait une réflexion sur ses … Continuer la lecture

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Pour des déplacements professionnels dans de meilleures conditions !

Les conditions dans lesquelles se font les déplacements sont parfois discutables. Nous souhaitons que soient prises rapidement 3 mesures. Elles sont détaillées dans le document ci-dessous : Tract déplacements  

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Est-il juste d’être payé de moins en moins pour faire le même travail ?

L’UNSA demande une revalorisation des salaires. Ci-dessous le lien vers le tract. Unsa demande la revalorisation du pt d indice

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La qualité de vie au travail ? Parlons en

Ci-joint les propositions de l’UNSA en la matière TRACT QVT UNSA CGC

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Un enjeu : Garantir l’employabilité des agents tout au long de leur parcours professionnel

Pour l’UGA, cela passe nécessaire par la formation continue. Voir notre positionnement en cliquant sur le lien ci-dessous : Positionnement Formation continue  

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