Nouvelle déception concernant le pouvoir d’achat !
Ce sont des pseudos mesures, certes utiles pour les quelques agents pouvant en bénéficier, qui ont été décidées ou présentées mais celles-ci accentuent les inégalités :
- L’exonération des cotisations sur les heures supplémentaires.
- Le forfait vélo ou « mobilité durable » de 200 € (contre 400 € pour le privé.)
- Les mesures RH du Plan Santé 2022 du gouvernement qui pourraient être favorables à certains agents restent à détailler dans une concertation future.
La direction générale a communiqué l’information suivante concernant les retenues pour jours de carence. La reprise des jours de carence relatifs au premier quadrimestre sera faite sur la paie d’août 2018 : la reprise est volontairement limitée à deux jours maximum par mois de paye. Pour les agents qui ont cumulé plusieurs jours de carence, elle s’étalera donc sur plusieurs mois.
Il est prévu que, sur la fiche de paie de juin, les mesures suivantes soient prises en compte :
Par ailleurs, les agents recevront une notification individuelle, envoyée par courrier, qui leur rappelle les règles de gestion des primes.
La défense des droits des attachés statisticiens Insee
