Archives par mot-clé : primes

Rupture conventionnelle – mode d’emploi

Prévue par l’article 72 de la Loi de Transformation de la Fonction Publique, la rupture conventionnelle permet à l’administration et au fonctionnaire, entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2025, de convenir en commun des conditions de la … Continuer la lecture

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Calendrier de la paie pour l’année 2021

Janvier 27 Juillet 27 Février 24 Août 26 Mars 29 Septembre 27 Avril 28 Octobre 26 Mai 27 Novembre 25 Juin 28 Décembre 21

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Information NBI

L’arrêté du 28 septembre 2020 fixant, pour les personnels des ministères économiques et financiers exerçant des fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise, la liste des emplois éligibles à la nouvelle bonification indiciaire et le montant de la nouvelle bonification … Continuer la lecture

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Annonces du gouvernement

Annonces du premier ministre sur les départs volontaires, les contractuels et la rémunération au mérite…. Les premières infos et analyses de l’UNSA ! Annonce départs volontaires

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Primes : alignement sur Bercy et transparence

L’UGA est favorable à une mise en oeuvre du RIFSEEP à l’INSEE. Cela permettra de comparer plus facilement notre système à celui de Bercy et d’aller vers un système plus transparent et lisible par les agents. Voir notre tract : … Continuer la lecture

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La NBI aussi aux attachés statisticiens

L’UGA revendique que la possibilité de percevoir la NBI soit enfin ouverte aux attachés statisticiens à l’Insee, ou en SSM lorsque cela n’est pas déjà le cas. Bien évidemment, cette revendication doit être satisfaite sans faire des économies sur le … Continuer la lecture

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Paie de Juin 2018

Il est prévu que, sur la fiche de paie de juin, les mesures suivantes soient prises en compte : Promotions de B en A par l’examen professionnel ; Versement du bonus 2017 Par ailleurs, les agents recevront une notification individuelle, … Continuer la lecture

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RIFSEEP : parution au JO des textes organisant sa mise en oeuvre

La publication au JO du 29 décembre 2016 de la liste des corps dérogeant à la mise en œuvre du RIFSEEP au 1er janvier 2017 met fin à une période d’incertitude pour les agents concernés.L’UNSA-Fonction publique constate, une nouvelle fois … Continuer la lecture

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IMT-01

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) devrait être revalorisée. Elle est actuellement de 59 euros pour les agents de l’Insee et devrait grimper par étapes successives : 79,50 euros en 2017 et 94 euros en 2018. Surveiller votre fiche de paye … Continuer la lecture

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Plus fort ensemble avec l’UNSA !

L’UGA-UNSA et l’UNSA-INSEE, deux syndicats autonomes unissent leurs forces pour défendre l’ensemble du personnel de l’INSEE dans une période de grandes mutations pour la Fonction Publique et l’INSEE.

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