Annonces du premier ministre sur les départs volontaires, les contractuels et la rémunération au mérite…. Les premières infos et analyses de l’UNSA !
Archives par mot-clé : primes
Primes : alignement sur Bercy et transparence
L’UGA est favorable à une mise en oeuvre du RIFSEEP à l’INSEE. Cela permettra de comparer plus facilement notre système à celui de Bercy et d’aller vers un système plus transparent et lisible par les agents.
Voir notre tract : Primes
La NBI aussi aux attachés statisticiens
L’UGA revendique que la possibilité de percevoir la NBI soit enfin ouverte aux attachés statisticiens à l’Insee, ou en SSM lorsque cela n’est pas déjà le cas.
Bien évidemment, cette revendication doit être satisfaite sans faire des économies sur le dos des agents des autres corps.
Voir notre tract : Tract NBI
Paie de Juin 2018
Il est prévu que, sur la fiche de paie de juin, les mesures suivantes soient prises en compte :
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Promotions de B en A par l’examen professionnel ;
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Versement du bonus 2017
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Par ailleurs, les agents recevront une notification individuelle, envoyée par courrier, qui leur rappelle les règles de gestion des primes.
RIFSEEP : parution au JO des textes organisant sa mise en oeuvre
La publication au JO du 29 décembre 2016 de la liste des corps dérogeant à la mise en œuvre du RIFSEEP au 1er janvier 2017 met fin à une période d’incertitude pour les agents concernés.
L’UNSA-Fonction publique constate, une nouvelle fois et comme elle s’en était alarmée, la complexité du dispositif RIFSEEP et les difficultés d’une mise en œuvre cohérente qui réponde aux principes d’égalité et de transparence annoncés.
Lire la suite sur le site de la Fédération UNSA-FP :
IMT-01
L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) devrait être revalorisée. Elle est actuellement de 59 euros pour les agents de l’Insee et devrait grimper par étapes successives : 79,50 euros en 2017 et 94 euros en 2018.
Surveiller votre fiche de paye 🙂
Plus fort ensemble avec l’UNSA !
L’UGA-UNSA et l’UNSA-INSEE, deux syndicats autonomes unissent leurs forces pour défendre l’ensemble du personnel de l’INSEE dans une période de grandes mutations pour la Fonction Publique et l’INSEE.
