Archives par mot-clé : Promotions

Taux pro/pro (suite et fin)

Dans un article du 24 mars, nous avons évoqué un groupe de travail ministériel sur les taux de promouvables 2021. Pour rappel, cela concerne l’avancement des agents à un grade supérieur, à l’intérieur d’un cadre d’emplois. A l’Insee, sont concernés … Continuer la lecture

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Taux pro/pro

Vous trouverez ci dessous un lien vers la déclaration liminaire exprimée par l’UNSA et la CFE-CGC au groupe de travail ministériel sur les taux de promouvables 2021. Mais, au fait, c’est quoi des taux de promouvables ? Cela concerne l’avancement … Continuer la lecture

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Recrutement sur liste d’aptitude dans le corps des attachés de l’Insee et recrutement sur liste d’aptitude dans le corps des attachés hors classe de l’Insee

Les listes des agents proposables est publiée sur l’intranet. Attention de respecter les dates pour faire acte de candidature : 15 mars pour l’intégration dans le corps et 17 mars pour l’avancement dans le 3ème grade d’attaché.

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Chiffre du jour du 4 février 2021

L’inspection générale, dans son rapport sur le recrutement par concours des attachés statisticiens, donne des chiffres sur la carrière des attachés et les possibilités de promotion à l’intérieur de l’Insee. Si on se réfère à la cohorte d’attachés sortant de … Continuer la lecture

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Elections professionnelles pour la CAP

Merci à Sophie Planson, attachée statisticienne principale, élue CAP et membre de l’UGA depuis de nombreuses années d’avoir accepté de nous parler de son rôle en CAP Interview Prof-de-foi-UNSA INSEE CAP

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Egalité professionnelle dans la fonction publique, parlons en !

La journée européenne de l’égalité salariale a lieu samedi dernier, trois jours avant le mouvement appelant les femmes à symboliquement cesser le travail (c’est à dire aujourd’hui), pour protester contre leur salaire 15 % inférieur à celui de leurs collègues masculins. … Continuer la lecture

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Un déroulement de carrière sur au moins deux grades

Nous demandons l’application du décret PPCR (voir notre information du 14 février dernier disponible sur le site) : un déroulement de carrière plus linéaire et sur au moins deux grades, pour tous les agents. Nous défendons que les attachés ayant … Continuer la lecture

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Valoriser les postes en SSM, une exigence !

Les postes en SSM offrent des opportunités de mobilité professionnelle intéressantes. Ce sont des postes qui élargissent le champ de compétence des attachés. Et cependant nous déplorons que ces postes ne soient pas suffisamment valorisés au cours du parcours professionnel … Continuer la lecture

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Paie de Juin 2018

Il est prévu que, sur la fiche de paie de juin, les mesures suivantes soient prises en compte : Promotions de B en A par l’examen professionnel ; Versement du bonus 2017 Par ailleurs, les agents recevront une notification individuelle, … Continuer la lecture

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