L’UNSA entend obtenir de nouvelles avancées au cours des prochaines années, notamment pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, lutter contre la souffrance au travail et améliorer la carrière des agents. Nos propositions plus détaillées dans le document ci-dessous :
Archives par mot-clé : UGA-UNSA
Elections professionnelles pour la CAP
Merci à Sophie Planson, attachée statisticienne principale, élue CAP et membre de l’UGA depuis de nombreuses années d’avoir accepté de nous parler de son rôle en CAP
En fin de carrière, administrateur au choix ou attaché hors classe : Un vrai choix !
L’UGA s’est clairement prononcé pour que le statut des administrateurs ne soit pas modifié et que les administrateurs au choix continuent à être recrutés parmi les attachés statisticiens principaux uniquement. Nous savons que notre position n’est pas toujours comprise par certains attachés. Aussi tentons-nous une nouvelle fois de clarifier ce choix :
Le protocole PPCR : des acquis certains et l’action continue !
En 2015 et 2016, l’UNSA a participé activement, avec d’autres organisations syndicales, au chantier PPCR parcours professionnels carrières et rémunérations, au niveau de la Fonction publique. Un point sur les acquis et le reste à faire :
Le cumul d’activité
Par principe, le fonctionnaire doit consacrer l’intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont confiées. Toutefois, le décret n° 2017-105 du 27 janvier 2017 autorise le cumul d’activités sous certaines conditions. Ci-joint un guide élaboré par l’UNSA sur les règles en la matière :
Ne perdons pas le lien qui nous unit !
L’UGA revendique que la coordination des mobilités, des promotions, de l’animation, au niveau local, relève des directeurs régionaux. Les raisons sont expliquées dans le tract ci-dessous :
Ecofinances N60 spécial Télétravail
Le N°60 d’Ecofinances spécial Télétravail est disponible.
Si vous souhaitez le recevoir, merci de nous écrire afin que nous puissions vous l’adresser par voie postale.
Plus fort ensemble avec l’UNSA !
L’UGA-UNSA et l’UNSA-INSEE, deux syndicats autonomes unissent leurs forces pour défendre l’ensemble du personnel de l’INSEE dans une période de grandes mutations pour la Fonction Publique et l’INSEE.
