Archives par mot-clé : voeux

Elections professionnelles pour le CTR

L’UNSA entend obtenir de nouvelles avancées au cours des prochaines années, notamment pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, lutter contre la souffrance au travail et améliorer la carrière des agents. Nos propositions plus détaillées dans le document ci-dessous … Continuer la lecture

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Elections professionnelles pour la CAP

Merci à Sophie Planson, attachée statisticienne principale, élue CAP et membre de l’UGA depuis de nombreuses années d’avoir accepté de nous parler de son rôle en CAP Interview Prof-de-foi-UNSA INSEE CAP

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Un déroulement de carrière sur au moins deux grades

Nous demandons l’application du décret PPCR (voir notre information du 14 février dernier disponible sur le site) : un déroulement de carrière plus linéaire et sur au moins deux grades, pour tous les agents. Nous défendons que les attachés ayant … Continuer la lecture

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Le protocole PPCR : des acquis certains et l’action continue !

En 2015 et 2016, l’UNSA a participé activement, avec d’autres organisations syndicales, au chantier PPCR parcours professionnels carrières et rémunérations, au niveau de la Fonction publique. Un point sur les acquis et le reste à faire : Tract  UNSA et CGC … Continuer la lecture

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Ne perdons pas le lien qui nous unit !

L’UGA revendique que la coordination des mobilités, des promotions, de l’animation, au niveau local, relève des directeurs régionaux. Les raisons sont expliquées dans le tract ci-dessous : Pour une coordination régionale

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Valoriser les postes en SSM, une exigence !

Les postes en SSM offrent des opportunités de mobilité professionnelle intéressantes. Ce sont des postes qui élargissent le champ de compétence des attachés. Et cependant nous déplorons que ces postes ne soient pas suffisamment valorisés au cours du parcours professionnel … Continuer la lecture

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Encore des efforts pour concilier vie personnelle et vie professionnelle !

Dans un contexte de réductions des moyens humains et budgétaires et de hausse globale de la charge de travail des agents, nous devons rester vigilants sur la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle des attachés statisticiens. Il peut être … Continuer la lecture

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Pour des déplacements professionnels dans de meilleures conditions !

Les conditions dans lesquelles se font les déplacements sont parfois discutables. Nous souhaitons que soient prises rapidement 3 mesures. Elles sont détaillées dans le document ci-dessous : Tract déplacements  

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Primes : alignement sur Bercy et transparence

L’UGA est favorable à une mise en oeuvre du RIFSEEP à l’INSEE. Cela permettra de comparer plus facilement notre système à celui de Bercy et d’aller vers un système plus transparent et lisible par les agents. Voir notre tract : … Continuer la lecture

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La NBI aussi aux attachés statisticiens

L’UGA revendique que la possibilité de percevoir la NBI soit enfin ouverte aux attachés statisticiens à l’Insee, ou en SSM lorsque cela n’est pas déjà le cas. Bien évidemment, cette revendication doit être satisfaite sans faire des économies sur le … Continuer la lecture

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